Den Startschuss zum Thema "Familienfreundliche Wirtschaftsregion Augsburg" machte das vom Berufsbildungszentrum Augsburg der Lehmbaugruppe gGmbH durchgeführte Projekt "Perspektive Wiedereinstieg - Potentiale von Wiedereinsteigerinnen nutzen". Im Zuge der Beratungstätigkeit des BBZ Augsburgs innerhalb des Projektes, wurden regionale Defizite, die den Wiedereinstieg von Frauen mit Kindern in den Arbeitsmarkt erschweren, aufgedeckt, analysiert und öffentlich gemacht. Daraus entsprang der Leitgedanke regionale Unternehmen hinsichtlich einer familienfreundlichen Personalpolitik zu sensibilisieren, um auch auf wirtschaftlicher und politischer Ebene innovative Ergebnisse für die Region Augsburg zu erzielen.

Die Entwicklung einer Wirtschaftsregion hängt wesentlich davon ab, wie attraktiv ein Standort für Fachkräfte ist. Hinsichtlich des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein wichtiger Vorteil im Wettbewerb der Regionen. Familienfreundlichkeit dient nicht nur der Nutzung der vorhandenen Arbeitsmarktpotentiale, sondern auch der Bindung sowie der gezielten Anwerbung von Fachkräften. Regionale Unternehmen profitieren dabei von der Erhöhung der Standortattraktivität gleichermaßen wie von ihrem eigenen Engagement für familienfreundliche Personalpolitik.

Zahlreiche Regionen haben sich bereits auf den Weg gemacht ihre Attraktivität für Familien zu erhöhen. Eingebettet in die Wirtschaftsförderung der Stadt Augsburg und der Landkreise Augsburg und Aichach-Friedberg hat sich zu diesem Zwecke die regionale Initiative „Familienfreundliche Wirtschaftsregion Augsburg“ gegründet. Unter der gemeinsamen Schirmherrschaft des Oberbürgermeisters der Stadt Augsburg, Dr. Kurt Gribl, und der Landräte Martin Sailer und Christian Knauer haben sich maßgebliche regionale Akteure wie IHK, HWK, Agentur für Arbeit, ARGE und Verbände, Gewerkschaften, Bildungsinstitutionen sowie Vertreter aus Wissenschaft und Wirtschaft zusammengeschlossen. Als Kristallisationspunkt und Multiplikator dient die Initiative dazu, die regionalen Bedarfe der Betriebe zu ermitteln, Handlungsfelder für Familienfreundlichkeit zu identifizieren und die Weiterentwicklung konkreter gemeinsamer Projekte voranzutreiben. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird dabei als wesentlicher Standortfaktor für volkswirtschaftliche Prosperität verstanden. Familienfreundlichkeit ist eng mit der wirtschaftlichen und infrastrukturellen Entwicklung einer Region verknüpft: Messbare Effekte wie höhere Steuereinnahmen, eine verbesserte Ansiedlungs- und Gründungsdynamik, die Reduzierung betrieblicher Kosten durch geringere Fluktuation und ein ausreichendes Fachkräftepotential sind für die nachhaltige Standortsicherung und -entwicklung entscheidend.

Gute Erfolge für Augsburg in der Rekrutierung von weiblichen Fachkräften aus der Stillen Reserve konnten bereits durch das Modellprojekt Perspektive Wiedereinstieg Augsburg erzielt werden, das für die Wirtschaftsregion durch das Berufsbildungszentrum Augsburg der Lehmbaugruppe gGmbH (BBZ Augsburg) umgesetzt wird. Ziel des bundesweiten Aktionsprogramms Perspektive Wiedereinstieg, das vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie vom Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert wird, ist die Unterstützung von Frauen beim beruflichen Wiedereinstieg, die Ansprache und Beratung regionaler Unternehmen zu familienfreundlicher Personalpolitik und die Verbesserung der Rahmenbedingungen von Wiedereinsteigerinnen durch die Bündelung und Kooperation lokaler Netzwerke.

Mehr Informationen zum Projekt "Perspektive Wiedereinstieg" unter: www.bbz-augsburg.de