Personalentwicklung ist heute mehr denn je eine Schlüsselfunktion der Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit eines jeden Unternehmens. Um im Markt bestehen zu können, müssen Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter/innen erkannt und offengelegt werden. Nur durch Nutzung bereits vorhandener Kompetenzen und deren Weiterentwicklung, sind die Unternehmen für eine ungewisse Zukunft gerüstet.
Geeignet für ...
- Führungskräfte, Personaler/innen und Geschäftsführer/innen
Kursinhalte:
- Instrumente der Personalentwickklung
- Performancemanagement (MbO, Mitarbeiterbeurteilung)
- Anreiz-/Vergütungssysteme
- Arbeitszeitmanagement - Work-Life-Balance
- Motivationstheorien
- Betriebliches Gesundheitsmanagement / Moderne Arbeitsorganisation
- Demografie-Management
- Wissens- und Innovationsmanagement
- Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Retentionmanagement
Abschluss
Kosten/Förderung:
- Seminargebühr: Kosten Auf Anfrage