Personalentwicklung Kompakt

Personalentwicklung ist heute mehr denn je eine Schlüsselfunktion der Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit eines jeden Unternehmens. Um im Markt bestehen zu können, müssen Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter/innen erkannt und offengelegt werden. Nur durch Nutzung bereits vorhandener Kompetenzen und deren Weiterentwicklung, sind die Unternehmen für eine ungewisse Zukunft gerüstet.

Geeignet für ...

• Führungskräfte, Personaler/innen und Geschäftsführer/innen

Kursinhalte:

• Instrumente der Personalentwickklung
• Performancemanagement (MbO, Mitarbeiterbeurteilung)
• Anreiz-/Vergütungssysteme
• Arbeitszeitmanagement - Work-Life-Balance
• Motivationstheorien
• Betriebliches Gesundheitsmanagement / Moderne Arbeitsorganisation
• Demografie-Management
• Wissens- und Innovationsmanagement
• Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Retentionmanagement

Abschluss

• Trägereigenes Zertifikat

Kosten/Förderung:

• Seminargebühr: Kosten Auf Anfrage