Pflegedienstleitung - Basisweiterbildung (nach AVPfleWoqG)

Die Weiterbildung umfasst insgesamt 724 Unterrichtseinheiten sowie ein Praktikum mit 40 Praxisstunden.

Modul A: Soziale Führungsqualifikationen – 272 UE

• Führungsethik – 32 UE
• Kommunikation als Führungsaufgabe – 40 UE
• Change-Management – 32 UE
• Personalführung – 24 UE
• Konfliktmanagement – 24 UE
• Moderation, Präsentation und Rhetorik – 32 UE
• Kollegiale Beratung und Coaching – 32 UE
• Teamentwicklung – 28 UE
• Rollenkompetenz – 28 UE

Modul B: Ökonomische Qualifikationen – 144 UE

• Allgemeine Betriebswirtschaftslehre – 32 UE
• Spezielle Betriebswirtschaftslehre – 16 UE
• Controlling – 32 UE
• Sozial- und Gesundheitsökonomie – 32 UE
• Marketing und Öffentlichkeitsarbeit – 32 UE

Modul C: Organisatorische Qualifikationen – 156 UE

• Organisation und Netzwerkarbeit – 32 UE
• Qualitätsmanagement – 40 UE
• Einbeziehung von Angehörigen und Ehrenamtlichen – 20 UE
• Personalmanagement – 40 UE
• Beschwerdemanagement – 24 UE

Modul D: Strukturelle Qualifikationen – 152 UE

• Angewandte Pflegewissenschaften – 32 UE
• Allgemeines Recht – 24 UE
• Sozialrecht – 32 UE
• Betriebsbezogenes Recht – 32 UE
• Arbeitsrecht – 32 UE

Praktikum: 40 Praxisstunden

Prüfungen

• Modulprüfungen in Form von Fallbearbeitungen in den Modulen A–D
• Projektarbeit
• mündliche Abschlussprüfung gemäß § 59 Abs. 7

Ziel der Weiterbildung ist es, dich umfassend auf Führungsaufgaben im Pflegemanagement vorzubereiten.
Du entwickelst insbesondere folgende Kompetenzen:

Führung & Personal

• Mitarbeitende wertschätzend und zielorientiert führen
• Teams entwickeln, motivieren und begleiten
• Konflikte professionell bearbeiten
• Veränderungsprozesse gestalten

Pflegequalität & Organisation

• Pflege- und Betreuungsqualität nachhaltig sichern
• Qualitätsmanagement professionell umsetzen
• organisatorische Abläufe strukturieren und weiterentwickeln
• Netzwerke und Schnittstellen gezielt steuern

Betriebswirtschaft & Strategie

• betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstehen
• Ressourcen planen und wirtschaftliche Entscheidungen fundiert treffen
• Controlling und strategische Steuerung einordnen
• Einrichtungen zukunftsorientiert weiterentwickeln

Recht & Verantwortung

• rechtliche Rahmenbedingungen sicher einordnen
• arbeits-, sozial- und betriebsbezogene Vorgaben berücksichtigen
• Entscheidungen verantwortungsvoll und regelkonform treffen

Persönliche Führungskompetenz

• die eigene Führungsrolle reflektieren
• Kommunikations- und Entscheidungskompetenz stärken
• souverän mit anspruchsvollen Leitungssituationen umgehen

Die Weiterbildung verbindet Fachwissen, Praxisbezug und interaktives Lernen.

Zum Einsatz kommen unter anderem:

• Fachvorträge mit Praxisbeispielen
• Fallbearbeitungen
• Workshop- und Diskussionsrunden
• Erfahrungsberichte aus der Praxis
• kollegialer Austausch
• Arbeit an eigenen Fallbeispielen
• Projektarbeit
• einzelne asynchrone Lernphasen
• Praxistransfer im Rahmen des Praktikums

Der Unterricht findet überwiegend in Präsenz am BBZ Augsburg statt und wird durch hybride bzw. asynchrone Lernelemente ergänzt.

Die Weiterbildung richtet sich an Pflegefachpersonen, die eine Leitungsfunktion in der Pflege anstreben oder ihre vorhandenen Führungskompetenzen gezielt erweitern möchten.

Sie eignet sich besonders für Fachkräfte, die künftig Verantwortung für Mitarbeitende, Pflegequalität, Organisation und wirtschaftliche Abläufe übernehmen möchten.

Im Mittelpunkt stehen aktuelle Anforderungen an moderne Pflegedienstleitungen – darunter Mitarbeiterführung, Qualitätsmanagement, Digitalisierung, organisatorische Veränderungen, wirtschaftliche Steuerung und der professionelle Umgang mit dem Fachkräftemangel.

• Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du ein Zertifikat zur Führung der Weiterbildungsbezeichnung „Pflegedienstleitung“ nach AVPfleWoqG.