Stationsleitung / Funktionsleitung - Weiterbildung

Die Weiterbildung umfasst insgesamt 724 Unterrichtseinheiten sowie ein Praktikum mit 40 Praxisstunden.

Modul A: Soziale Führungsqualifikationen – 272 UE

• Führungsethik – 32 UE
• Kommunikation als Führungsaufgabe – 40 UE
• Change-Management – 32 UE
• Personalführung – 24 UE
• Konfliktmanagement – 24 UE
• Moderation, Präsentation und Rhetorik – 32 UE
• Kollegiale Beratung und Coaching – 32 UE
• Teamentwicklung – 28 UE
• Rollenkompetenz – 28 UE

Modul B: Ökonomische Qualifikationen – 144 UE

• Allgemeine Betriebswirtschaftslehre – 32 UE
• Spezielle Betriebswirtschaftslehre – 16 UE
• Controlling – 32 UE
• Sozial- und Gesundheitsökonomie – 32 UE
• Marketing und Öffentlichkeitsarbeit – 32 UE

Modul C: Organisatorische Qualifikationen – 156 UE

• Organisation und Netzwerkarbeit – 32 UE
• Qualitätsmanagement – 40 UE
• Einbeziehung von Angehörigen und Ehrenamtlichen – 20 UE
• Personalmanagement – 40 UE
• Beschwerdemanagement – 24 UE

Modul D: Strukturelle Qualifikationen – 152 UE

• Angewandte Pflegewissenschaften – 32 UE
• Allgemeines Recht – 24 UE
• Sozialrecht – 32 UE
• Betriebsbezogenes Recht – 32 UE
• Arbeitsrecht – 32 UE

Praktikum

• 40 Praxisstunden
• Transfer der erworbenen Führungs- und Managementkompetenzen in die berufliche Praxis

Prüfungen

• Modulprüfungen in Form von Fallbearbeitungen in den Modulen A–D
• Projektarbeit
• mündliche Abschlussprüfung gemäß den vorgesehenen Prüfungsanforderungen

Die Weiterbildung unterstützt dich dabei, Führungsverantwortung in einer Station oder einem Funktionsbereich professionell zu übernehmen.

Du lernst insbesondere:

• Mitarbeitende zielorientiert und wertschätzend zu führen
• Teams zu entwickeln und Zusammenarbeit zu fördern
• Konflikte professionell zu bearbeiten
• Arbeits- und Versorgungsprozesse zu organisieren
• Qualität und Sicherheit im Verantwortungsbereich zu sichern
• Personal und Ressourcen zielgerichtet zu planen
• betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen
• rechtliche Rahmenbedingungen zu berücksichtigen
• Veränderungsprozesse und digitale Entwicklungen zu begleiten
• deine eigene Führungsrolle professionell zu reflektieren

Die Weiterbildung verbindet Fachwissen, Praxisbezug und interaktives Lernen.
Zum Einsatz kommen unter anderem:

• Fachvorträge mit Praxisbeispielen
• Fallbearbeitungen
• Workshops
• Diskussions- und Reflexionsrunden
• Erfahrungsberichte
• Arbeit mit eigenen Führungssituationen aus dem Berufsalltag
• kollegialer Austausch
• Projektarbeit
• einzelne asynchrone Lernphasen
• Praxistransfer im Rahmen des Praktikums

Die Weiterbildung findet überwiegend in Präsenz am BBZ Augsburg statt und wird durch hybride bzw. asynchrone Lernelemente ergänzt.

Die Weiterbildung Stationsleitung / Funktionsleitung richtet sich an Beschäftigte im Gesundheitswesen, die Führungsverantwortung für eine Station, einen Funktionsbereich oder eine vergleichbare Organisationseinheit übernehmen möchten.

Angesprochen sind insbesondere:

• Pflegefachpersonen
• Medizinische Technolog:innen für Laboratoriumsanalytik
• Operationstechnische Assistent:innen (OTA)
• Anästhesietechnische Assistent:innen (ATA)
• Physiotherapeut:innen und Ergotherapeut:innen
• Medizinische Fachangestellte (MFA)
• Rettungsassistent:innen bzw. vergleichbare Berufsgruppen

• Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du ein Zertifikat Stationsleitung / Funktionsleitung bzw. Leitung einer Station / eines Bereiches in Anlehnung an die Empfehlungen der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG).